Taylan Süer, DG de Philip Morris Maghreb : “Notre transformation dépend de nos talents”
5 février 2025Philip Morris Maghreb a été certifié Top Employer. Au-delà de cette reconnaissance, l’entreprise poursuit sa transformation vers un avenir sans fumée, en mettant l’accent sur l’innovation, la formation et le rôle des employés dans cette transformation. Taylan Süer, directeur général de Philip Morris Maghreb, revient sur cette certification et sur la place centrale des ressources humaines dans la stratégie du groupe.
La confiance et la réputation, piliers incontournables des leaders modernes (études)
21 octobre 2024Dans un monde hyperconnecté où l'information circule en temps réel et où les attentes des parties prenantes ne cessent d'évoluer, investir dans la confiance n'est plus une option, mais bien un élément stratégique d'importance. Les perspectives partagées par Kamal Taibi, CEO de Stratëus Group, et Karena Crerar, CEO d’Edelman Africa, offrent des pistes d'action pour les leaders face aux défis actuels. Décryptage.
Coupe du monde 2022. Au-delà du foot, les leçons d’un succès
27 décembre 2022Derrière le succès footballistique de l’équipe nationale au Qatar, se cachent des leçons de management et de leadership qui peuvent être utilisées dans d’autres domaines.
Les centres d’appels et l’informatique, secteurs qui ont le plus recruté en 2021
14 mars 2022Les centres d’appels et l’informatique sont les secteurs d’activité qui ont le plus recruté en 2021 au Maroc, selon une étude du portail de l'emploi Rekrute.com.
Crise sanitaire: 6 cadres marocains sur 10 ont déjà envisagé une reconversion professionnelle
23 juin 2021Une enquête de Rekrute sur la reconversion professionnelle des actifs marocains, pendant le contexte de crise sanitaire, affiche que la majorité des cadres ont envisagé une reconversion. Cette dernière est principalement déclenchée par un désir de changement.
Le télétravail ne disparaitra pas après la crise sanitaire (DRH)
2 juin 2021L’Association des gestionnaires et formateurs en ressources humaines (AGEF) estime que le modèle hybride devrait être conservé, dans les entreprises, à l’issue de la crise sanitaire, à raison de un ou deux jours de travail à distance par semaine.
De nombreux salariés veulent basculer en télétravail pendant le Ramadan
15 avril 2021Plusieurs DRH contactés par Médias24 affirment que les salariés sont nombreux à exprimer le souhait de travailler, depuis chez eux, pendant le mois de Ramadan. Parmi les motifs qu’ils avancent, le gain de temps passé dans les transports. Les managers acceptent généralement.
Travail à distance: les 7 tendances que les managers doivent adopter
30 mars 2021Plus de 40% de la main-d'œuvre mondiale pense quitter son emploi cette année! Ou encore, les dirigeants sont déconnectés de leurs employés. Le premier Work Trend Index de Microsoft Corp révèle des constats importants sur la vie d'entreprise. Travailler à distance ouvre en effet de nouvelles perspectives.
Emploi post-Covid: L’entreprise idéale est toujours la même pour les Marocains?
25 mars 2021Une étude propose un portrait de l’entreprise idéale aux yeux des Marocains, un an après le début de la crise. Les valeurs d'entreprise, le salaire, le changement de poste,... les critères ont bien changé. Quelles sont les nouvelles attentes des candidats?
Les conseils de Hervé Sérieyx aux entreprises pour un meilleur management post-covid
28 février 2021Conférencier réputé et ancien dirigeant d'entreprises et de groupes industriels, Hervé Sérieyx a livré ses conseils aux entreprises pour un management efficace en période post-Covid, lors d'une web-conférence organisée par l'APD.
