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Le ministère de la Culture propose un nouveau cadre légal pour l’industrie cinématographique

Le ministère de la Culture propose un nouveau cadre légal pour l’industrie cinématographique

23 mai 2023

Financement de l’industrie cinématographique, compétences du Centre marocain de cinématographie et préférence nationale... Voici ce que prévoit l’avant-projet de loi établi par le ministère de la Culture pour encadrer le cinéma marocain.


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L'anglais deviendra la première langue étrangère au Maroc dans 10 à 15 ans (expert)

L'anglais deviendra la première langue étrangère au Maroc dans 10 à 15 ans (expert)

21 mai 2023

Déstabilisée de sa place de première langue étrangère au Maroc, la langue française risque de se faire détrôner par l'anglais, dans 10 à 15 ans. C'est en tous les cas ce qu'observe l'enseignant-chercheur et expert en langues, culture et communication, Houssine Soussi.


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Code du travail et loi sur la grève : la balle est dans le camp du gouvernement

Code du travail et loi sur la grève : la balle est dans le camp du gouvernement

18 mai 2023

Deux réformes importantes pour la CGEM sont toujours attendues : la loi sur la grève et le Code du travail. Le retard pris sur la première engendre mécaniquement un retard sur la deuxième. Le point.


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Cyber-violences contre les femmes au Maroc : les révélations et conseils de Selma El Hassani Sbai

Cyber-violences contre les femmes au Maroc : les révélations et conseils de Selma El Hassani Sbai

18 mai 2023

Dans cet entretien, le Pr Selma El Hassani Sbai explique les différentes formes de violences en ligne, ciblant particulièrement les femmes, leurs dangers et les moyens de s’en protéger. Elle appelle à la sensibilisation massive pour renforcer la réponse pénale.


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Non-restitution des frais de visas refusés : droit ou abus ?

Non-restitution des frais de visas refusés : droit ou abus ?

17 mai 2023

Pour le président de la Fédération marocaine des droits des consommateurs, les frais de visas refusés doivent être restitués aux demandeurs. Les institutions de l'Union européenne se réfèrent aux textes de l'UE pour justifier le non-remboursement des frais.


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TLS Contact porte plainte contre la Fédération marocaine des droits des consommateurs

TLS Contact porte plainte contre la Fédération marocaine des droits des consommateurs

17 mai 2023

Le président de la Fédération marocaine des droits des consommateurs, Bouazza Kharrati, est visé par une plainte déposée en avril dernier par TLS Contact.


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Pédocriminalité. De l'enquête au jugement : le récit judiciaire de l'affaire de Tanger

Pédocriminalité. De l'enquête au jugement : le récit judiciaire de l'affaire de Tanger

13 mai 2023

Énième affaire de pédocriminalité aux jugements légers. Celle-ci implique une mère condamnée pour complicité d'attentat à la pudeur avec violence sur ses deux fils de 6 et 8 ans. Récit d'une affaire dramatique dont le procès en appel est en cours.


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Affaire Babour/El Halaissi : “Il est de mon droit de demander un délai pour préparer la défense” (Me Lahlou)

Affaire Babour/El Halaissi : “Il est de mon droit de demander un délai pour préparer la défense” (Me Lahlou)

11 mai 2023

À la demande de la défense de Babour Sghir, la chambre criminelle de la cour d'appel de Casablanca renvoie le dossier au 15 juin. Retour sur cette quatrième audience du 11 mai, qui n'aura duré qu'une quinzaine de minutes.


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Violences sexuelles sur mineurs : ce qu’il faut savoir sur la nouvelle affaire de Tanger

Violences sexuelles sur mineurs : ce qu’il faut savoir sur la nouvelle affaire de Tanger

10 mai 2023

Cinq ans d’emprisonnement pour attentat à la pudeur sur deux mineurs. Un père raconte les faits de violences subis par ses enfants, notamment par leur mère qui, elle, n’a écopé que de deux ans de prison pour “participation à l’attentat à la pudeur”. Le procès en appel est en cours.


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Licenciement déguisé : comment repérer le licenciement abusif et faire valoir ses droits ?

Licenciement déguisé : comment repérer le licenciement abusif et faire valoir ses droits ?

10 mai 2023

Réduction du salaire sans consentement, non-paiement du salaire, etc. Certains actes de l’employeur conduisent le salarié à quitter son travail. S’agit-il d’un abandon de poste ou d’un licenciement abusif ? Voici les éclairages de Me Zineb Naciri Bennani, avocate aux barreaux de Casablanca et de Paris.


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