Actionnariat : voici pourquoi les stock-options restent toujours absentes du paysage marocain

Ailleurs, elles sont un levier clé de fidélisation. Au Maroc, elles restent marginales. Sans cadre juridique clair et freinées par une culture d’entreprise peu ouverte à l’actionnariat salarié, les stock-options peinent à exister. Quelques entreprises comme Attijariwafa bank, Maroc Telecom et HPS ont tenté l’expérience, mais ces initiatives restent isolées.

Dans d’autres pays, les entreprises offrent à leurs salariés bien plus qu’un simple salaire. Elles leur donnent une part de l’aventure, un bout du capital, un moyen de grandir avec elles. Les stock-options fonctionnent comme une porte d’entrée vers l’actionnariat salarié : un employé se voit proposer d’acheter...

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