La Bourse de Casablanca, IFC et ONU Femmes se mobilisent pour l’égalité des genres

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, la Société Financière Internationale (IFC), membre du groupe de la Banque Mondiale, ONU Femmes, l’entité des Nations Unies pour l’égalité entre les sexes et l’autonomisation des femmes et la Bourse de Casablanca ont pris part, aux côtés de 99 autres Bourses à travers le monde, à la 7ème édition de l’initiative Ring the Bell for Gender Equality qui vise à promouvoir la participation des femmes en entreprise.

Le communiqué publié à cette occasion souligne que l'IFC travaille avec le secteur privé et les partenaires internationaux du développement pour éviter que les
écarts entre les sexes, accentués par la pandémie, ne se creusent davantage. L'IFC fournit aussi des conseils aux sociétés pour favoriser une réponse à la crise et une relance économique équitables, et donne la priorité, dans ses propres investissements, à la parité hommes-femmes.

Le travail de l'ONU Femmes est guidé par les principes d'autonomisation des femmes (WEP) qui offrent un cadre intégré et proposent des solutions pour promouvoir l’égalité de genre et la participation des femmes à tous les niveaux, que ce soit sur le lieu de travail, le marché et au sein de la communauté. Un nombre croissant d'entreprises a rejoint le réseau des principes d'autonomisation des femmes des Nations Unies au cours de l'année passée. Au Maroc, sept entreprises y ont adhéré.

Cette année, l’événement a été suivi d’un webinaire sur le thème « Le leadership des femmes : un facteur de croissance économique important pour le Maroc » et qui a réuni Leila Rhiwi, Représentante d’ONU Femmes au Maroc, Meriem Zairi, Présidente de la Commission Startups et la Transformation Digitale de la CGEM, Amina Figuigui, Présidente de Club de Femmes Administrateurs Maroc et Abderrahmane Semmar, Directeur des Entreprises Publiques et de la Privatisation au Ministère de l’Économie, des Finances et de la Réforme de l’Administration.

À cette occasion, Tarik Senhaji, Directeur Général de la Bourse de Casablanca a déclaré : « Dans le contexte actuel de relance économique, la parité hommes-femmes est une nécessité première et ce, que ce soit dans l’accès au financement ou dans l’accès à des postes de management et de leadership au sein de l’entreprise. À la Bourse de Casablanca, nous avons encouragé la parité des genres. D’ailleurs, les femmes représentent 51% de notre effectif et occupent 33% des postes managériaux ».