Centrale Danone obtient la certification B Corp™
Cette certification, octroyée par l'organisme indépendant B Lab®, atteste du "respect de normes rigoureuses en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité".
La certification couvre l'ensemble des activités de Centrale Danone, et consacre le double projet économique et social de l’entreprise conformément à la mission de Danone : "Apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre", peut-on lire sur un communiqué de Centrale Danone. "Elle reconnaît l'engagement de l'entreprise à aller au-delà de la simple rentabilité financière, en plaçant la responsabilité sociale et environnementale au cœur de sa stratégie", poursuit-on.
"Cette certification B Corp™ est une reconnaissance des efforts de nos équipes pour avoir un impact positif sur notre communauté et l'environnement de notre pays. Nous sommes fiers de contribuer à un avenir durable, en harmonie avec nos valeurs. La certification B Corp™ est en parfaite ligne avec la vocation économique et sociale de Danone, qui vise à créer un impact positif pour l'ensemble de ses parties-prenantes", a déclaré Hervé Orama Barrère, PDG de Centrale Danone, cité dans le communiqué.
Lucy Muigai, directrice exécutive de B Lab Africa, a ajouté : "Nous sommes ravis d'accueillir Centrale Danone dans la communauté B Corp™. Ce mouvement regroupe des entreprises engagées à changer la façon dont le business opère, prouvant que l’entreprise peut vraiment être une force pour le bien. Centrale Danone sera une addition fantastique à cette communauté et continuera de faire avancer la conversation".
Octroyée par l'organisme indépendant B Lab®, cette certification atteste du respect de normes rigoureuses en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité, en auditant l’entreprise de manière scrupuleuse sur 5 volets :
• Gouvernance : assurer la transparence et l'engagement envers une mission sociale qui bénéficie à tous ;
• Environnement : mise en œuvre pratiques de gestion des ressources qui préservent la planète pour les générations futures ;
• Collaborateurs : créer un cadre épanouissant qui favorise le développement de carrière, le bien-être, l'engagement et la satisfaction de tous les employés ;
• Communautés : s'engager activement dans des initiatives de responsabilité civique pour renforcer le tissu social local ;
• Consommateurs : cultiver une relation de confiance avec les clients en intégrant des pratiques durables et éthiques dans la chaîne d'approvisionnement.
