Le “leadership authentique et visionnaire” au cœur de la 1re édition du Forum du Dirigeant

Les participants de ce Forum ont partagé et débattu de leurs expériences sur le leadership authentique et visionnaire avec des discussions allant de l'intelligence émotionnelle à l'impact de l'IA.

L'importance de la communication bienveillante et de la gestion des relations a été soulignée comme essentielle pour favoriser des interactions positives et renforcer l'impact durable des leaders. La santé mentale et la résilience ont été des thèmes centraux, mettant en avant des techniques de gestion du stress comme la méditation et l'exercice physique, ainsi qu'une alimentation équilibrée, pour prévenir le burn-out et maintenir une haute énergie.

Le leadership bienveillant, fondé sur la connaissance de soi et l'empathie, a été identifié comme crucial pour inspirer et motiver les équipes. Les discussions ont également mis en lumière l'innovation technologique, avec l'adoption de l'intelligence artificielle pour optimiser les processus et gagner du temps.

Un Keynote, deux plénières et 25 ateliers interactifs

Le programme de ce forum sous le slogan "Manage as you are" comprenait un keynote, deux plénières et 25 ateliers interactifs dédiés au management authentique. 35 intervenants et personnalités du monde des affaires ont été présents avec comme keynote speaker Karim Tazi, dirigeant du groupe Richbond, Bouchra Nhaili, présidente de l’AGEF Nationale et directrice des RH de Lydec, Soufiane Erraji, auteur et conférencier et Ismail Akalay, directeur général de Sonasid.

Une vingtaine d’intervenants ont animé les 25 ateliers sur des thèmes tels que le profiling, le leadership et le développement personnel, la santé mentale au travail et la résilience des leaders, le développement de l’intelligence émotionnelle et le rôle du leader dans l’attraction des talents ou encore l’utilisation de l’intelligence artificielle et le No-Code…