Le HCP lance le processus de refonte de l'Enquête nationale sur l’emploi
Prévu sur une période de deux ans (2024-2025), ce projet vise à aligner les méthodes de collecte et d'analyse des données sur les normes internationales. La mise en place effective du nouveau dispositif est prévue pour l'année 2026.
Dans un communiqué publié ce 15 avril, le haut-commissariat au Plan (HCP) annonce son intention de moderniser l'Enquête nationale sur l’emploi (ENE), un instrument essentiel pour suivre la dynamique du marché du travail. Cette initiative vise à aligner les méthodes de collecte et d'analyse des données sur les normes internationales établies par l’Organisation internationale du travail (OIT), explique le HCP.
Le processus de réforme consiste à :
- appréhender les transformations rapides de l'environnement du travail accentuées par la révolution numérique, ses impacts sur l’avenir du marché du travail et suivre les dynamiques des nouvelles formes d'emploi ;
- intégrer les nouvelles normes internationales régissant la production des statistiques du marché du travail, en tenant compte des avancées des récentes conférences internationales des statisticiens du travail ;
- réviser la méthodologie d’échantillonnage de ladite enquête dans l’optique d’assurer la mesure d’évolution des résultats en glissement trimestriel, en plus de la mesure usuelle en glissement annuel, et de renforcer la représentativité territoriale (régionale et provinciale) de ces résultats ;
- explorer de nouvelles thématiques en lien avec le marché du travail, notamment l’emploi vert et la migration de la main d’œuvre.
Le projet, prévu sur une période de deux ans (2024-2025), engagera une collaboration étroite avec les ministères clés, les intervenants du secteur public et privé, ainsi que l’Organisation internationale du travail. La mise en place effective du nouveau dispositif est prévue pour l'année 2026.
