Formation aux métiers du digital: signature de conventions entre l'OFPPT et l'UM6P
Mercredi 17 février, deux conventions de partenariat portant sur des projets adaptés aux besoins du marché de l’emploi, notamment pour l’accompagnement des Cités des métiers et des compétences, ont été signées à Benguerir.
Afin d’accompagner la restructuration de son offre de formation et son positionnement sur des secteurs innovants et prometteurs, l’OFPPT a scellé une convention de partenariat avec l’UM6P pour le développement d’une nouvelle offre de formation dédiée aux métiers du digital et intelligence artificielle, de l’industrie 4.0, de la santé, de l’agriculture, du tourisme et des énergies renouvelables.
Ces conventions ont été signées dans le cadre des programmes structurants de la nouvelle feuille de route pour le développement de la formation professionnelle, par Loubna Tricha, DG de l’OFPPT et Hicham El Habti, président de l’Université Mohammed VI polytechnique (UM6P).
"Ce partenariat porte également sur le développement de nouvelles approches innovantes d’apprentissage, notamment le Digital learning, avec la mise en place d’un Digital Learning Lab, la digitalisation des contenus pédagogiques ainsi que la mise en place d’espaces pédagogiques innovants (espaces d’innovation, digital factory, incubateur des entreprises, médiathèque,…), précise un communiqué.
L’OFPPT s’appuie également sur l’expertise de l’UM6P à travers un accord spécifique pour la conception et le déploiement d’un Programme d’innovation entrepreneuriale (PIE).
"Le PIE a été conçu autour d’un dispositif complémentaire permettant aux apprenants de suivre des formations (présentielle et virtuelle), des ateliers, des rencontres avec des entrepreneures et des expériences d’immersion favorisant l’esprit entrepreneurial et les compétences spécifiques à l’entrepreneuriat."
Plus largement, il vise à amener l’apprenant à être acteur, à entreprendre dans sa vie et à apporter des solutions face à des difficultés, servant les besoins d’un client, d’un manager ou de l’entreprise, à travers 03 étapes : sensibilisation et acculturation, approfondissement des fondamentaux et outils et le studio d’immersion.
Ce programme sera déployé dans les régions de Souss Massa, Oriental et Laâyoune-Sakia El Hamra où démarreront en 2021-2022 les premières CMC, en plus de la ville de Benguérir.
