Covid-19 : Ce que risque un employé qui cache sa contamination à l'employeur
Selon 3 avocats, le salarié a l'obligation de déclarer sa contamination au coronavirus à l'employeur. La dissimulation constitue une faute grave justifiant le licenciement. Détails.
Sara Ibriz
Le 16 novembre 2020 à 18h10
|
Modifié 11 avril 2021 à
2h49
Joints par Médias24, trois avocats au barreau de Casablanca sont unanimes : l'employé atteint de la Covid-19 a l'obligation de le déclarer à son employeur, car il met en danger la santé de ses collègues d'une part et la pérennité de l'entreprise d'autre part.
"Cela peut être traduit comme une faute grave",...
La lecture de ce contenu est réservée aux abonnés
Abonnez-vous dès maintenant
- S’informer en avant-première et accéder à l’intégralité des contenus PREMIUM
- Accédez à nos enquêtes, analyses, portraits, chroniques…
- Soutenez un journalisme crédible, fiable et indépendant
Déja abonné ? je m’identifie
Si vous voulez que l'information se rapproche de vous
Suivez la chaîne Médias24 sur WhatsApp
© Médias24. Toute reproduction interdite, sous quelque forme que ce soit, sauf autorisation écrite de la Société des Nouveaux Médias. Ce contenu est protégé par la loi et notamment loi 88-13 relative à la presse et l’édition ainsi que les lois 66.19 et 2-00 relatives aux droits d’auteur et droits voisins.
Sara Ibriz
Le 16 novembre 2020 à 18h10
