Conférence sur les discriminations indirectes dans la fonction publique (14-15 décembre)
Le Réseau Mixité et Gouvernance Autour de la Méditerranée (RMMG) organise sa septième réunion régionale avec le concours du réseau marocain mixité et gouvernance, à Rabat, les 14 et 15 décembre 2017 sur la thématique : « Les Discriminations indirectes dans la fonction publique ».
L’un de ses principaux objectifs est de contribuer à la prise de conscience de la forte corrélation qui existe entre mixité et bonne gouvernance et de son rôle comme levier de performance et d’attractivité. Il s’appuie sur les femmes présentes aux postes de décision dans le secteur public de la région euro-méditerranéenne et œuvre pour la promotion de leur rôle en tant que potentiel transformatif vers une plus grande prise en compte de la mixité dans la gestion de la chose publique.
Toutefois, la faible présence des femmes dans la haute fonction publique dans la majeure partie des pays de la Méditerranée, constitue un obstacle majeur à la constitution d’un réservoir de compétences à même d’influer efficacement sur les politiques publiques.
D’où l’intérêt de se pencher sur les causes qui empêchent les femmes de parvenir aux postes de décision. Le choix des membres du réseau de s’intéresser à cette thématique s’explique par le fait que les discriminations indirectes figurent parmi ces causes.
Cette rencontre sera animée par d’éminent(e)s spécialistes de l’égalité de genre et contribuera à une meilleure connaissance des manifestations des discriminations indirectes et des moyens de les contrer, notamment à travers le partage des bonnes pratiques en la matière.
Pour rappel, le RMMG a été lancé le 12 mai 2014 à Rabat à l’initiative de l’ADETEF (France) et du Centre d’Excellence de la Budgétisation Sensible au Genre (ministère de l’Economie et des Finances, Maroc).
