Administration publique: vers la mise en place d'un système d'information RH commun
Seize départements ministériels ont engagé un partenariat pour la mise en place d'un système d'information commun de gestion des ressources humaines de l'administration publique. Ce projet, qui doit être réalisé dans 30 mois, permettrait d'économiser jusqu'à 86% des coûts.
Une convention a été signée, lundi 16 octobre à Rabat, par les secrétaires généraux des départements ministériels concernés et le représentant de la présidence du gouvernement.
S'exprimant à cette occasion, le ministre délégué chargé de la Réforme de l'administration et de la fonction publique, Mohamed Benabdelkader, a souligné que ce projet permettra de développer la gestion du capital humain dans l'administration publique et promouvoir son efficacité, dans le cadre d'une approche participative qui fait du système d'information un levier pour l'amélioration des techniques de gestion des ressources humaines.
Ce projet a le mérite de réduire considérablement les dépenses, grâce à la mise en place d'un système commun, à même de permettre la mutualisation des moyens et de minimiser le coût humain et technique nécessaire. Cette initiative s'inscrit dans la généralisation de l'administration électronique et la capitalisation de l'élément humain.
Un référentiel commun a été élaboré pour permettre d'unifier les concepts et de normaliser les procédures de gestion, en plus d'une base de données qui assure la collecte, la conservation et la mise à jour des textes législatifs et réglementaires gérant la fonction publique.
Ce partenariat concerne les ministères de la Réforme de l'administration et de la fonction publique, de la Justice, de l'Aménagement du territoire national, de l'urbanisme, de l'habitat et de la politique de la ville, de la Culture et de la communication, de la Famille, de la solidarité, de l'égalité et du développement social, de la Jeunesse et des sports, des Affaires générales et de la gouvernance, des Marocains résidant à l'étranger et des affaires de la migration, de l'Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de la formation professionnelle, de l'Energie, des mines et du développement durable, du Travail et de l'insertion professionnelle.
(Avec MAP)
