Opération de traversée du Détroit 2017: FRS recrute au Maroc

FRS a lancé un processus de sélection pour créer 76 nouveaux postes aux ports de Tarifa, Algésiras, Sebta et Motril.

Ces postes seront répartis comme suit: 40 auxiliaires d'embarquement, 33 assistants et trois commerciaux.

Les critères? La connaissance des langues, notamment l'anglais, le français et l'arabe est souhaitabe. Une expérience préalable pour le poste demandé ou similaire sera également prise en compte.

Contactée par Medias24, la responsable communication et marketing de FRS a indiqué que "les candidats doivent être Marocains. Toutefois, ils peuvent être espagnols ou autres (étrangers), à conditions de maîtriser la langue arabe".

Concernant l'expérience, "certains candidats, qui n'ont jamais fait ce métier mais qui sont réactifs, qui présentent bien, ou qui ont une expérience en terme de gestion de flux dans d'autres domaines de transports, peuvent être retenus", poursuit notre source. 

Responsabilités

Les auxiliaires d’embarquement seront responsables du service clientèle, du chargement et du déchargement, ainsi que du contrôle des véhicules et des passagers.

Les assistants des opérations s’occuperont, eux, de l’accueil des clients et seront placés au niveau des guichets FRS. Pour ce poste, l’anglais et le français sont nécessaires, l’arabe sera également évalué.

Enfin, pour le poste de commercial, il est nécessaire d’avoir une expérience dans le secteur naval et parler plusieurs langues telles que l'arabe et le français.

Marcial Picó, marketing manager de la compagnie maritime assure que le programme de renfort du personnel mis en place "est destiné à faciliter l’opération de traversée du Détroit".