Afrique. 70% des salariés prêts à quitter une entreprise qui n’est pas favorable à l’innovation
Le cabinet Mazars a mené une étude sur les nouvelles voies de l’innovation entrepreneuriale en Afrique. Ses résultats ont été dévoilés le 21 mars à l’occasion de l’Africa CEO Forum qui se tient à Genève.
Cette étude relate, entre autres, des expériences d’entrepreneurs et d’entreprises qui ont développé des initiatives locales innovantes.
Les personnes interviewées étaient basées dans les pays suivants: Afrique du Sud, Egypte, France, Kenya, Maroc, Nigéria, Rwanda, Sénégal et Singapour.
A Casablanca par exemple, première étape de l’étude, des rencontres ont eu lieu avec des entrepreneurs dans des domaines nouveaux, comme Mehdi Alaoui, fondateur de Screendy, plate-forme dont la mission est de démocratiser le développement des applications mobiles ou encore Larbi Alaoui Belrhiti, patron d’Avito.ma, présenté comme un cas à part au Maroc.
L’étude a mis en exergue l’importance de l’innovation aux yeux des salariés. Près de 70% des employés considèrent ainsi le manque d’ouverture de l’entreprise à l’innovation ou à l’entreprenariat comme un facteur incitant au départ.
Elle montre également l’écart de maturité entre les écosystèmes anglophones et francophones. Seules 16% des personnes anglophones interrogées pensent que leur entreprise n’a pas fait de l'innovation une priorité contre 25% côté francophone.
