Le gouvernement lance le recrutement exceptionnel de 11.000 enseignants
Les académies régionales lancent une opération de recrutement d’urgence portant au total sur 11.000 enseignants. Ces recrutements se font sur CDD, transformable en CDI au bout de deux ans, confirmant les révélations de Médias24.
C’est une première. Le gouvernement a opté pour les CDD pour recruter d’urgence 11.000 enseignants et faire face au lourd déficit de l’actuelle rentrée scolaire 2016-2017.
L’opération exceptionnelle de recrutement est officielle depuis le mardi soir 1er novembre. Ceci confirme les révélations de Médias24.
Le concours aura lieu les 25 et 26 novembre, aux mêmes heures, pour toutes les académies.
Les offres d’emploi par académie seront publiées ce mercredi 2 novembre dans la journée, sur le site de l’emploi public. Chaque académie publiera sa propre offre d’emploi. Les 11.000 emplois sont en effet répartis sur les 12 académies régionales.
Si le gouvernement peut conclure des CDD, c’est parce qu’il est passé par le biais des académies régionales d’enseignement et de formation (AREF) qui ont le statut d’établissements publics. C’est la première fois que les AREF opèreront ainsi.
Ce choix qui ne fait pas l’objet d’une communication officielle, est accueilli avec réserve, voire rejeté par plusieurs intervenants tels que des syndicats ou les coordinations de futurs enseignants.
Le calendrier:
-Lancement des offres d’emploi le 2 novembre
-Dernier délai pour déposer les dossiers de candidature: 19 novembre.
-Examens les 25 et 26 novembre
-Les conditions d’éligibilité, les examens ainsi que la grille d’évaluation pour le test oral, sont les mêmes dans toutes les académies.
-signature des contrats le 14 décembre dans les AREF
-Prise de fonction le 19 décembre. Si des lauréats ne se présentent pas dans les 5 jours, les candidats suivants seront considérés comme admis.
Qui est éligible au concours?
-De nationalité marocaine, ayant au maximum 47 ans le 14 décembre 2016 (date de signature du contrat), bénéficiant de leurs droits civiques et n’ayant jamais fait l’objet de condamnation pour un crime ou un délit.
-titulaires d’un diplôme de licence académique, d’un diplôme d’une filière d’éducation telle que l’Ecole normale supérieure ou faisant partie du programme “10.000 cadres“.
Le contrat :
Il s’agira d’un CDD, qui pourra être transformé en CDI au bout de deux ans ou plus, mais ce ne sera pas systématique.
Une première évaluation se fera vers le milieu de la première année d’exercice. A la fin de la première année, il sera demandé aux nouveaux enseignants de passer l’examen du CAPES, qui est l’examen d’aptitude à l’enseignement.
Le contrat est reconduit par tacite reconduction.
Les futurs enseignants bénéficieront de tous les avantages de leurs collègues, sauf qu’ils ne seront pas fonctionnaires:
-Rémunération correspondant à celle d’un enseignant de Classe deux, échelle10 ;
-Indemnité pour la zone :
-allocations familiales ;
-promotions dans l’échelon et la classe ;
-possibilité de promotion sur demande dans la limite des postes disponibles et suite à la notation par un supérieur hiérarchique ; possibilité de promotion par ancienneté ;
-droits aux mêmes congés que leurs collègues fonctionnaires ;
-droit aux recyclages et à la formation continue ;
-protection sociale par l’AMO, la mutuelle et couverture des accidents de travail.
Les détails ici.
Ci-dessous, la répartition par académie: cliquer pour afficher l'offre d'emploi.
Rabat-Salé-Kénitra: 1.567 postes.
Dakhla Oued Eddahab: 13 postes.
Guelmim-Oued Noun: 119 postes.
Beni Mellal-Khénifra: 564 postes.
Laâyoune-Sakia Hamra: 49 postes.
Agadir- Souss Massa: 652 postes.
Casablanca-Settat: 2.308 postes.
Tanger-Tétouan-Al Hoceima: 1.434 postes.
