Signature de conventions de partenariat entre l’Anapec, l’Université Cadi Ayyad et des acteurs économiques
En partenariat avec l’Université Cadi Ayyad, l'Anapec a organisé le 3 avril 2015 à la Faculté des Sciences Semlalia de Marrakech la cérémonie de clôture de la Semaine emploi pour l’étudiant. Cette cérémonie de présentation du bilan de la semaine a été marquée par la présence de Abdeslam Seddiki, ministre de l’Emploi et des affaires sociales, Abdeslem Bekrate, wali de la région Marrakech Tensift Al Haouz, Abdellatif Miraoui, président de l’Université Cadi Ayyad et Anass Doukkali, directeur général de l’Anapec.
L’événement a connu également la signature de plusieurs conventions de partenariat, notamment :
- Convention entre l’Anapec et l’Université Cadi Ayyad ;
- Convention entre l’Anapec et la Confédération générale des entreprises du Maroc - Région Tensift ;
- Convention entre l’Anapec et la société Alliance INT ;
- Convention entre l’Anapec et la Société de Gestion du Resort Al Baraka ;
- Convention entre l’Anapec et l’association Réseau Entreprendre Maroc.
Lors de la Semaine emploi pour l’étudiant, organisée du 30 mars au 3 avril 2015 dans toutes les villes du royaume, l'Anapec a visité quelques 400 établissements d'enseignement supérieur et de formation professionnelle. L'événement a enregistré la participation de quelques 15.000 étudiants et chercheurs d'emploi dont 1.574 à des sessions de chat avec les conseillers de l'Anapec.
La 9e édition de la Semaine emploi pour l’étudiant a été organisée sous le thème « Prestations aux chercheurs d’emploi,... pour plus d’autonomie ! ». C'était l'occasion pour l’Anapec de se rapprocher des futurs chercheurs d’emploi dans le but de connaître leurs attentes et leur faire découvrir l’ensemble des services qu’elle met à leur disposition, notamment les services à distance. Il a également permis aux étudiants de s’informer sur les opportunités qu’offre le marché d’emploi et de bénéficier de conseils pratiques pour affiner leurs méthodes et techniques de recherche d’emploi.
